英国巴士和铁路巨头Firstroup希望以800万英镑的人力资源和薪资合同取代十年古老的机器人系统

加上轨道上的其他应用程序的碎片进行云平台切换


英国交通巨头Firstroup在英国和美国运行铁路和公共汽车公司 - 包括北美的灰狗 - 正在寻求在五年合同中用单一的云解决方案取代十年的人力资源和工资单位。

随着预期的交易价值760万英镑,该公司已决定用单一,集团,人力资源,工资单和学习云应用替换多种遗留应用程序。

A 公共合同通知 在英国铁路网络上每年携带3.4亿乘客的第一次群组,在整个组织中运营多个人力资源和工资核算解决方案。最主要的是人力资源,学习管理,绩效,赔偿和继承的机器人工资单位和人才发展。

Cyborg在申请人力资源圈中不再是众所周知的,因为 它在2010年被重建 当它成为建筑和工业专业软件公司澳门州的一部分。

无论运输公司选择哪种解决方案,它都需要与一些纪念业务系统集成,包括船员计划,特定于轨道特定的解决方案,公共汽车驱动程序的职责分配系统以及工程师员工管理解决方案。

投标还强调,由于持续的大流行,企业的压力是由于持续的大流行,这在创造“对客人水平的更大的不确定性”。它也强调了更环保,更为数字和更敏捷的愿望。

在Firstroup中已经有了几个巨型供应商,可能会期待人力资源和工资交易。

该组运行ERP系统 SAP的S / 4HANA,主持 云在AWS上,包括4TB分析工作负载。 SAP当然是人力资源系统成功器的所在地,供应商鼓励用户与ERP集成。

但FirstGroup在其核心德国应用程序提供商之外选择供应商的轨道记录。 2019年,Firstbus,英国Firstroup的一部分, 所选信息用于资产管理,由Sapphire Systems完全托管。其遗留维护系统包括Atos,SAP R / 3等的应用程序。当时的思考是将信息与S / 4HANA集成到S / 4HANA中的前端更容易在SAP软件上放置在公交车库和研讨会中的经理和工程师很容易使用的SAP软件上。

Firstroup计划于2月2023年将迁移到云中的单个小时和工资系统.®


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